求职时不能过分降低薪水要求_剩女不一定要降低要求 但一定要调整心态

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1、求职时不能过分降低薪水要求

  求职时过分降低自己的薪水是不明智的选择。在面试时过分谦虚随和,薪水职位不满意也不敢出口的做法是很误事的,老板会以为你对这份待遇很满足,即使你有了良好表现他也会迟迟不给您加薪。这不是说你要盲目地狮子大开口,但必须试一试,勇敢地提出你的要求。如果的确无法达到,而你又不愿失去这份工作,你可以微笑着说:“我愿意接受现有的条件,我相信,我会凭自己的努力取得我所希望的待遇的。” 由于当前经济形势具有诸多不确定因素,一些求职者觉得自己应相应地降低薪水要求,使得在用人单位面前更具吸引力。其实,货真价实是市场经济的基本特点,“好货不便宜,便宜没好货”,在人才市场同样适用。用人单位会把薪水要求低的人视为“无用之材”,而对那些薪水要求比以前还高一些或平等的人则另眼相看。假如你对薪水的要求明显低于市场价格,那么你不仅不能表达你的自信心,还可能给用人单位留下你以前工作不称职的印象。

  许多人不喜欢在第一次面谈提出薪金问题,而有的人则认为这非常有必要。他们认为在找工作过程中应该在第一次面谈时就提出薪金问题,让用人单位知道你所处的位置并决定进一步的讨论是否必要。越来越多的事实表明,第一次面谈就提出薪资问题的求职者,很可能就成为第一批被淘汰的人。理由是你给了用人单位一个信息,那就是你更关心你自己,而不是公司或者您要从事的工作。

  求职过程中,你要表现得充分的自信,让用人单位看到他们值得雇用你,你值得这样的薪酬。过低过高的薪酬都是不利于用人单位对你的的好感的。

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2、剩女不一定要降低要求 但一定要调整心态

换一个角度和思路看“剩”的问题

剩女不必在心理上有剩下来的感觉,但也不要死抱着“宁缺勿滥”的求完美心理。所谓的“剩”只是一个相对的概念,也纯粹是一个外界强加给你而让你有的一种紧逼感罢了。什么是“剩”?当然没有标准,只是人们以世俗的所谓最佳结婚年龄标准来衡量。你心态年轻了,你就永远是年轻的,也就不存在所谓“剩”的问题。

再来说说“宁缺勿滥”,表面上看,很值得赞赏,但细想起来,除非你一开始就抱着独身一辈子的想法,否则你既然迟迟找不到心仪的对象,多少还是有一些因素在起作用,也就是说“剩”多少是有些原因的,那就该好好想一想原因在哪。在战略上藐视它,在战术要却要重视它。

要有自己独有的好老公标准

很多人找老公似乎不是在为自己找而是在为别人找,这话听起来很奇怪。当然,你自己不会这样认为,也不会有这种感觉,但有时会在不知不觉间陷入这种误区。人有从众心理,有随大流心理,剩女多半都是有主见的人,但在事实上的潜意识中仍难脱外界影响,比如本来看上一个男孩子,觉得他挺不错的,但一看身高不如朋友或同事的老公,或者别人一说反对的话,于是就改变了主意。

这不是在找自己认为的好老公,而是在找让别人满意的老公以赢得一种虚荣。现实生活中有的女孩子听从了别人的意见,找了一个大家一致认为的好男人,于是死心踏地恋爱起来,其实她骨子里并不十分爱这一款。所以,女孩子要有自己的主见,要有自己独有的好老公标准,而不是找大众好老公。自己看得上的满意的就是最好的,而不用管其他人是如何评价的(当然也可以恰当参考他人意见),因为适合你的才是最好的。

不妨来点忘我精神

这话怎么说?剩女越到后面越可能在乎别人的看法和意见,自然也更在乎自己,其实有时不妨忘记一些东西,比如外貌和学历,比如才气和财富。现实生活中,剩下来的要么是条件太差的,要么就是条件太好的。条件太差,所以没人看得上;条件太好,所以没人敢看。基于此,不妨学会暂时忘掉自我的一些东西,凭着内心的灵性去寻找爱。

长得漂亮的总想着自己的漂亮,于是不知不觉就会把自己抬高了,而这会让你错失很多机会;长得丑的总想着自己长得不好看,于是不知不觉会把自己看低了,想当然认为别人可能看不上你,同样也会让你错失很多可能的机会。其他如学历、才气和财富也一样,这些反而可能会阻碍你的视线。当这些东西时时刻刻在你脑海里盘旋,它们就占据了你的思想,而直觉和灵性的成份就少了,机会就自然少了。

避免走两种极端:太现实和太浪漫

剩女之所以剩下来,多少是有些原因的,前面说了要么是条件太好,要么是条件太差,这是从客观条件来说,而从精神层面上看也是有因可寻的。有的女孩子过于现实,物质崇拜,非有钱的不嫁,非有房有车的不嫁,非家里有背景的不嫁,等等,显然这种现实势利的东西首先并不会一定等着你,你看上别人,别人也不一定看上你,而且婚姻过多讲究这些也是不合适的。

这是一个极端,另一个极端就是过于虚幻,离现实太远,一味强调所谓小资情调浪漫情结,看多了琼瑶式的小说而整日沉浸在风花雪月的幻想中,总希望自己的男朋友一定是那种白马王子或英雄救美的人物,而一旦回到现实,发现身边的男人似乎都太平凡或没有英雄气概。显然,这两种极端的思想和定位都会严重阻碍你的情感之路,错失许多机会。

不一定要降低要求,但一定要调整心态

很多人会说,即使剩下来也不会降低自己的择偶要求和标准,而且认为正是因为找不到符合自己要求的男孩子,所以宁愿剩下来。这可以理解,也没必要去降低要求,降低要求就没意思,似乎给人一种廉价出手的感觉。但其实所谓的要求,首先应该是灵活的,死板的要求就不是要求,其次,如果换一个角度或心态去看,原来的要求和标准不变,但机会却可能有大大增多。

剩者极少数是因为没人要,但更多的剩女是因为过于优秀而没人敢要,或者你眼中根本看不上别人。不妨“宁缺勿滥”,但要丢弃完美情结;不必降低择偶标准,但要转变观念调整心态。要求别人的,别人也同时在要求你,多给别人机会,也是多给自己机会。无论是剩女还是剩男,其实剩的不过是一种心态。女人离开男人一样可以活得精彩,结婚有结婚的烦恼,独身一辈子,也是一种生活方式,应该得到大家的认可和祝福。

但如果你决定要过两个人的生活,那就要尽早调整好心态,将主动权掌握在自己手中,不要等到老大不小了,越来越被动,可骨子里又不想独身一辈子,于是只得随便找一个人将就着嫁了。挑来挑去本来是想挑一个大西瓜,中等西瓜一直看不上,挑到瓜田尽头,没得挑了,无奈只能抱一个小西瓜甚至是空手回家,这又何苦?

3、对待孩子不能有过高的要求

  孩子是父母的精神寄托,每个家长都希望自己的孩子出入头地,因此,有的家长为了把孩子的学习搞好,对待自己的孩子特别严厉。尤其是一些父母自己本身就是高级知识分子,他们更是希望自己的孩子能做到尽善尽美、毫无缺点。然而,孩子严格要求是好事,但是有时父母对孩子要求太高,甚至吹毛求疵的话,就会给孩子带来很大的压力。有的孩子觉得父母要求太高,努力过后发现自己还是达不到要求,为了应付父母严苛的质问,就会嗣谎言或逃避的方式来欺骗父母,让父母在心灵和精神上暂时得到满足和安慰。长此以往,孩子终会与当初父母设想的美好前程背道而驰。矛盾终有一天会爆发。

  姚冬今年9岁,是一个非常懂事的小男孩儿,当然这得益于妈妈对他严格的要求:不别人打架,不随便拿别人的东西;不随便吃别人家的东西,要尊敬老师和长辈,对人有礼貌,学习要保持名列前茅,生活习惯要良好,还要能自己照顾自己……妈妈把这些要求写下来,贴在墙上,每触犯一条就要打手掌。

  有一次,在一次数学测验中,由于有点感冒,姚冬的成绩不是很好,本来能考满分却只拿了85分。把成绩带回家后,姚冬的妈妈一看非常生气,对姚冬又是吼,又是喊,还动乎打了孩子两下。姚冬很委屈地哭了。但是姚冬的妈妈并没有罢休,仍然很生气地说: “从今以后,不考到满分,就别进家门,一定要记住这次教训,下回带个好成绩回来!”

  半个月后的一天,妈妈都下班回家了,姚冬却迟迟没有回家。爸爸和妈妈非常着急,赶紧出去找孩子。不一会儿,姚冬被找回来了。原来姚冬一直呆在邻居的没人住的新房里。原来学校又组织小测验了,姚冬考了95分,已经很不错了,但是想到上次妈妈说过,不考满分就别回家,他就没敢回家去。

  妈妈弄清楚状况之后,惊呆了,她完完全全没想到,自以为合理的要求却对孩子造成这么重的心理负担,都让孩子“有家不能回”了,她流下了悔恨的泪水。

  上文中,姚冬的妈妈对孩子的要求过于苛刻,姚冬的表现已经很好了,但是做母亲的还是不满足,一味地对孩子吹毛求疵,总是希望自己的孩子没有一丝瑕疵。久而久之,导致孩子对“家”和“妈妈”这些原本温馨的字眼心存畏惧,母子关系也紧张了起来,这是任何一个家长都不愿意看到的结局。

  实际上,孩子的成长是一个不断尝试、不断学习的过程,在这个过程中,孩子难免会出差错,难免有不尽如人意的地方。作为父母,不应该用成人的标准要求孩子,要记住,他还只是个孩子,不能对孩子提过高的要求,更不能对原本表现已经很好的孩子吹毛求疵、桃三拣四。

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4、不要过分要求孩子吃饭加快速度

人的唾液中有许多消化酶,食物咀嚼的时间越长,食物就会被研磨得越小越细,食物与唾液混合的时间就越长,就越能使食物得到初步消化。

由于孩子的胃肠道发育还不完善,胃蠕动能力较差,胃腺的数量较少,分泌胃液的质和量均不如成人,如果在进食时充分咀嚼,在口腔中就能将食物充分地研磨和初步消化,就可以减轻下一步胃肠道消化食物的负担,提高孩子对食物的消化吸收能力,保护胃肠道,促进营养素的充分吸收和利用。

因此,孩子吃饭时,不宜对孩子过分催促,要让孩子有时间充分咀嚼。如果孩子进食速度太快,不等充分咀嚼就下咽,还应该提醒孩子放慢速度,细嚼慢咽。另外,也不要让孩子边听故事边吃饭,边看电视边吃饭。这样会分散孩子的注意力,孩子吃饭心不在焉,会减少胃肠道的血液供给及消化系统消化液的分泌,进而影响孩子对食物中营养物质的消化吸收,而造成孩子食欲不好、消化不良等。应该给孩子固定就餐位置,大人也不要一边看电视一边吃饭,引导孩子养成良好的就餐习惯。

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