全球领先的

数字资产服务平台

欧易OKX提供数百种币币和合约交易对,以满足多样化的交易需求。平台在200个国家和地区中有超过2千万用户,是全球领先的数字资产服务平台。

注册填写邀请码:OK66888,永久返20%手续费。
okx
欧易交易所是世界领先的数字资产交易平台
欧易的技术
欧易提供安全、稳定、可信的数字资交易服务
欧易的使命
让全球一亿人拥有数字资产,让个体价值更被尊重
欧易OKX交易所注册教程(PC端)

欧易OKX注册-国内欧易okx注册下载最新教程

1、在首页,点击“注册”按钮;

欧易交易所

2、跳转注册页面,欧易okx支持手机号注册和邮箱注册两种方式,按照要求填写信息;

欧易交易所

3、完成注册。

欧易okx电脑端交易使用教程

1、打开okx官网,点击网页上方交易——币币交易,进入币币交易区。

2、上方选择交易区(例:OKB交易区都是其他币种相对OKB的交易)

3、左侧选择想要交易的币对

4、中间位置可以选择买入或卖出相应币种,委托类型可以选择限价单、高级限价单等。

5、以限价单为例,输入想要买币的价格、数量点击买入购买相应虚拟币。

6、以上就是小编为广大用户准备的欧易okx使用方法了,希望可以帮助到大家。

欧易okx怎么提现人民币

在欧易okx平台当中,如何才可以提现呢?小编就来以比特币为例,给广大用户详细介绍一下

平台间的充币、提币可以通过资产管理-充币/提币完成:

充币:

点击资产管理中的充币

选择您想要充值的币种,以BTC为例

出现BTC对应的充值地址及注意事项,需要您将此地址复制到汇出方平台进行操作。

提币:

点击资产管理中的提币

提币分为普通提币和内部转账,普提提币是通过区块确认从而到其他平台的提币(需要网络旷工手续费),内部转账是平台内部进行转账(包括合作交易平台),实时到账不收取手续费。

以BTC为例,需要将其他平台的充币地址进行复制粘贴,按照步骤进行填写提币即可。

内部转账是通过账户绑定的手机号码或者邮箱进行转账,账户名称那一栏直接填写收币方账户的手机号码或者邮箱即可

平台优势

1、团队:超过10年风控经验团队;

2、充值提现快速到账,比特币实时到账;

3、7x24小时中英双语客服;

4、安全:98%比特币资产存储多重签名冷钱包;

5、K线图:比特币、莱特币、以太坊、以太经典实时走势查看。


规划职业蓝图,才能领先他人一步_将性格与职业结合才能成功

美容护肤知识大全 http://www.57ems.com

1、规划职业蓝图,才能领先他人一步

  为了做成一番非凡的事业,我们必须做好一切准备,对未来要充满自信,做好规划,万事俱备地等待时机才能更好地全面地发展自己。

  无论怎么努力也无法实现的梦想,永远只能是梦想。但事业并不是空想,因为它完全可以通过切实的“计划”来实现。既然要实现梦想,得到成功,那就大胆果断地画出蓝图并付诸实践。无论你梦想有多么大,都是有可能实现的。

  以下是几个成功的案例:

  d小姐:心理学本科毕业后,我当了8年老师。后来到某人才公司兼职做人才测评,不久就自己从商了。做了几年咨询遇到了问题,就去了某科技公司任部门经理,但公司没能做起来。于是就读了硕士。毕业之后想自己创业,于是正式成立了自己的工作室一直做到今天。其实职业规划很简单,就是认准一个方向,坚持下去。女人在事业上是要做出详细计划的:第-选择行业,第二选择职业;第三选择企业;第四选择老板。

  只要是确定了一个方向,觉得自己适合,就要大胆去做,不要轻易放弃。我刖开始做人才测评的时候,市场还不成熟,善至没有评价的声音。不过最终还是在这个领域里面坚持下来了。

  26岁是女人很关键的一个时期,在这一阶段,女人要付出得更多。但是往往很多女性在这个时候都想要过幸福生活,在家庭这道关卡上败下阵来。28岁对女性也很关键,这时的女性基本上走入了瓶颈,或者甘于平凡在此止步,要想继续上升就要增加大量知识,提升自身能力,在事业和家庭中容易引起冲突。在这个年龄段,女性有时会考虑得太多,继而陷入迷茫,畏缩不前,速一阶段一般称为“28岁恐惧症”。女性在这段期间一定要上到更高一个层次看问题,当视野开阔,能力也很强的时候,确实有很多机会来得及选择。如果一直在家庭和事业中间权衡犹豫,错失了选择的最佳时机,再后悔也没有选择余地了。

  个人过的是都截然不同的生活,承受能力也是千差万别。现在我领着有梦想的人一起做事业,就是我一直坚持的梦想。我希望能一直继续下去,我很享受这种生活。

  y女士:职业规划,首先要清楚地了解自己。大多数在职业生涯中迷失的人都是因为没有弄清楚什么对自己而言是最重要的。我从小就梦想长大一定要到国外去,看看外国的生活,所以我一直在学外语。外语学院毕业后,曾在劳动部担任同声翻译。工作了大概十年,我离开转去咨询公司做顾问,那是我职业发展过程中的第一次转折。又过了几年一个偶然的机会,我进入了世界银行-当时我正好做咨询,遇到了世行的招聘团,于是顺利地通过了面试,然后就被招到了总部华盛顿,担任人力资源官员,迎未了职业发晨的第二次转折。

  给我感触很大的是,中国近几十年的发展变化每一阶段都有它的时代特性,这就诞生出很多可以把握的机会,有时甚至出乎想象。在我30岁的时候,中固还没有这么多元化,一旦机会来临,自身蕴藏着的能力就自动释放了。

  人走到一定时候,就会遇到瓶颈,需要有新的体验。如果要更上一层楼,就需要有更多更丰富的阅历,更要为自己的目标放弃一些东西,要有自己取舍的标准。真正需要保持住不是职位,而是就业能力,有了足够的创造力,在哪都不怕竞争压力,安全感来自于能力。

  除了老板和专业人士,大部分人,都要通过某个公司或者组织对社会进行贡献.世界银行是一个国际组织,主要进行消除贫困事业,有来自200多个国家的员工,很有意思。虽然我我死这里时间并不很长,职位也不算高,但我非常主动.开会的时候,美国人喜欢插话,我就站起来发言。这种开放的环境下能够激发人的创造力,在这种有很大差异的国际间交流中也能证明自己,这对于我而言,也是一种成功。

  z小姐:每个人追求都不一样,但我很清楚自己想要什么。外语学院毕业后我在单位主要负责翻译和外联工作,在那期间接触了许多画家和艺术机构,而且我从小对艺术感兴趣,一直想从事国际艺术交流方面的工作。后来我辞职去了法国,学习艺术鉴赏和艺术经纪。在法国我参观了大量的博物馆,欣赏了无数大师级的作品,并获得了巴黎高等艺术化与自然遗产发展经纪人硕士学位。因为不懂管理知识我又去英国伦敦城市大学学了一年艺术管理。回国之后,我成立了属于自己的画廊。

  我觉得是自己的愿望推动了职业的发展。朋友们都说我表面内敛心里反叛。家里对我从事艺术并不支持,他们希望我从事教师,或者选择一份相对稳定的工作,是我自己选择了自主创业。

  我在以前的公司工作也很努力,但也只是个高级打工者。虽然艺术品投资在国内市场还不成熟,属于新兴领域,也可能会遭遇很多困难和阻力,不过不抓住先机就永远不会有将来-

  当你在做自己喜欢的事情时,你会有一种很满足的感觉.人的一生在不停地积累,不论是阅历、财富还是领悟,经历过就是幸福的。

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!

2、将性格与职业结合才能成功

  狄娜是教育专业出身,曾经希望能在幼教领域创出一番事业。毕业后她在一家教育投资连锁公司下属的一家中学担任主课教师。除了正常的教研工作,狄娜还主动承担起了网站编辑和幼儿园活动策划等工作。

  但是工作了一段时间以后,她发现自己做得越来越不开心,原因是她感觉到自己活泼开朗的个性忍受不了单位那种一成不变的工作模式,而且学校对老师的教学方式都严格要求,她难以发挥自己的教学风格,她觉得自己不太适合做这一类型的教师,于是狄娜跳槽到一家教育发展投资公司做市场专员,开始时每天都要往外跑业务。

  可是在这个岗位上,狄娜只用了一年的时闯就成为公司的业绩标兵,并升职做了主管。后来狄娜又被安排到市场部,担任市场部经理助理。在这个阶段,她开始全面接触市场工作,工作激情和绩效非常高。

  在助理的位子上,狄娜充分发挥自己的特长,特别在市场策划方面显示出了过人的能力。三年后,狄娜被公司提升为市场部经理。

  最聪明的工作方式是把自己的工作和爱好的性格结合在一起。就像狄娜一样,但这并不表示对工作认真、负责,就要做一个工作狂,连节假日的时间都不休息。恰恰相反,选择职业的时候不仅要依性格而定,同时还要把自己的工作与性格完美地结合起来,把有效的时间用在自己感兴趣的方面,而不是一味地延长工作时间,不停地重复简单的工作。

  因此,女人在择业时要将一部分时间放在去注意个人的爱好上面。当一个人真正投入于个人的爱好时,而从事的工作刚好与自己的爱好相吻合时,她们往往会创造出保持其活力的种种办法。所以,将我们的工作和我们的爱好结合起来。那样,我们自然就会热爱自己的工作,自然就会在工作中做出成绩。

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!

3、全球领先质量体系 保障宝宝健康每一步

惠氏营养品喜获2011中国食品健康七星奖殊荣

近年来食品安全问题已经越来越受到人们的关注,也成为了关乎公众幸福感的重要指标。正所谓“民以食为天,食以安为先”,尤其是婴幼儿食品的安全问题显得愈发重要。

笔者从目前的市场上了解到,惠氏营养品作为婴幼儿配方奶粉创新的领头羊,一直致力于推动产品研发以及生产技术的创新,从而为质量设定了全球的标准。

全球著名制药企业辉瑞公司下属的惠氏营养品是婴幼儿营养品领域的先驱和领导者,始终秉承“以制药的经验生产奶粉”的理念,遵循业内最严格的质量和安全标准,致力于为全世界的婴幼儿及儿童提供科学、先进的营养品,为他们的健康和茁壮成长提供保障。

近日,凭借全球领先的食品安全管理及质量保障体系,惠氏营养品荣获2011中国食品健康七星奖,此乃实至名归。

惠氏营养品目前在爱尔兰、新加坡、中国等地拥有5个全球生产基地。总投资超过20亿人民币的惠氏营养品苏州生产基地是惠氏营养品全球生产网络中最新、最先进的工厂之一。

惠氏营养品苏州生产基地负责人邓章慈先生表示:“无论在哪里生产,惠氏都始终保持世界级的统一品质。婴儿奶粉配方奶粉是世界上监管最严格的产品之一。我们全球生产网络对质量、技术、流程和供应商执行统一的标准并统一管理。由国际专家控制并保证供应商资质,并保证所有产品质量达标。产品质量在不同区域没有差异,所有工厂都遵守相同的质量标准。”

惠氏奶源均来自大洋洲、美洲、欧洲等地优质牧场

为了生产高质量的配方奶粉,满足婴幼儿及儿童的生长需求,惠氏严格遵守全球统一的供应商选择政策及科学严格的资格认证体系,通过与供应商建立长期的全球合作关系,确保持续的优质原材料供应,并实施严格的控制程序,确保所使用的原材料都能完全符合惠氏全球的质量要求。

惠氏的婴儿配方奶粉中包含超过40种成分全部来自全球优质供应商。惠氏营养品全球生产网络均使用来自大洋洲、美洲、欧洲等优质牧场的高品质进口奶源,以及来自世界各地的各种原辅料。所有原辅料均符合所在国和辉瑞全球统一的质量标准,经过严格检测合格后才被允许使用。惠氏全球采购政策应用于有长期合作关系的供应商,并严格控制供应商资格,执行严格日常监测。

产品检测最高达700多项

惠氏营养品的生产基地拥有全球领先的三大高科技实验室,包括质量运作实验室、微生物实验室和分析实验室,实施原材料检验,生产过程中的中间产品检验(包括生产环境、生产设备监控)和成品检验。以单个批次产品为例,其历经的总检测项目数最高达747项,以确保所有产品能够持续达到惠氏承诺的高品质。惠氏还对产品进行定期的监测,以尽量减少关键污染物的风险。另一个证明惠氏慎行的例子是惠氏所拥有的广泛的编码系统能跟踪产品的确切日期、时间和产地。

惠氏营养品苏州生产基地的分析实验室是惠氏营养品全球最大的分析实验室之一,也是能够检测项目最多的实验室之一。惠氏为实验室购置了各种顶尖的设备仪器,以求达到国际顶级的检测水准。目前,该生产基地拥有数百台先进的检测设备和仪器,其检测范围涵盖产品中所有的营养素,为成品与原料的检验和放行提供了可靠而权威的依据,确保每一罐奶粉都能提供精准的优质营养。

全球领先的生产技术和设施

2006年,在惠氏成立了由内部和外部专家组成的技术工作组,以开发业内最先进的婴幼儿奶粉生产技术和设施。他们在惠氏全球生产基地,同行业的生产基地及类似行业的生产基地中发现可以改进的机会、观察最佳的操作方式,先后取得了包括实验室、it系统、工艺技术和自动化等领域中约20项技术进步,并由此对惠氏原有生产设施进行了很多设计改进。他们的想法和创新构成了惠氏苏州生产基地的设计基础。惠氏还与供应商共同设计专门用于惠氏营养品的独一无二的先进设备。

惠氏全球生产基地内包装区域的空气净化达到了gmp医药洁净室30万级的要求。其全球领先的生产线,均为全自动控制,减少人工干预,最大程度地降低了微生物污染的风险。惠氏同时还将系统性方法应用于食品安全和涉及产品质量的每一个阶段的生产过程:从原料到实验室,再到湿法、喷雾干燥、包装、粉末存储。

在质量、技术、流程和供应链方面,惠氏在全球范围内的所有工厂都贯彻执行统一的标准和管理。产品质量不会因为产地的不同而有差别。世界各地的生产基地都会遵循同样的全球标准,并由全球专家控制和审查,确保供应商拥有同样的资格和证书,更保证所有产品符合同样的质量要求,确保每一罐奶粉都是安全和高质量的,从而让消费者对奶粉品质的满意。

持续做好企业社会责任

惠氏营养品关爱社会、关爱环境,把提高母婴健康视作企业社会使命的一部分,致力于生产更多优质的产品。环境可持续发展是惠氏营养品设计生产基地时考虑的一个重要因素,从建造到生产管理运营等方面,处处体现出惠氏营养品绿色的环保理念。

惠氏营养品历经近100年的历史,其安全的品质及稳定的产品质量始终受到消费者的支持与信任。惠氏营养品承诺:将始终坚持全球统一的质量管理体系,无论是原料采购、生产还是检测、包装,每一步都满足惠氏全球化的统一标准,做到真正让消费者放心购买的“安全食品”。

惠氏一直致力于可靠的商业实践以及高尚的道德标准,这体现在惠氏营养产品生产、市场营销及销售的每个步骤。

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!

4、你知道如何进行职业生涯规划吗

  规划过程一般分为五个阶段:

  职业定位。要做职业定位首先要进行自我评估:自身目的,即自身的价值观、动机和兴趣;自身能力,即个人的能力和兴趣;自身价值,即内部资源及外部资源。其次是核心竞争力。它包括专业知识、业务能力、经验视角和职业素养,其中职业素养很重要,良好的职业素养体现在职工对企业的归属感上。第三是环境评估。放眼大社会,不拘泥于小角落。

  职业定位中会出现优缺点十分明显的问题。职场中很多入会有这样的困惑,从长期积累的经验中,职业前期应保持取长补短,职业后期坚持扬长避短。

  21岁~26岁是职业前期。这期间职业目标主要是积累,多学习掌握专业知识,培养良好的工作态度和习惯,开始编织人际关系网,不要有过多的功利心,不要期望一步到位。

  26岁~35岁是立业期。这期间职业目标以增长专业技能为主,并逐渐形成自己的优势,正确定位找到方向,树立良好形象,晋升职位,增加收入,处理工作与家庭的冲突,解决婚育问题。

  35岁~40岁是职业中期。职业中期是收获期,积累业绩,不断更新专业技术,主动开拓更广阔的发挥空间,展开视野,发现新兴趣,跨行业学习。

  50岁之后是职业后期。主要是确认和培养继承人,计划退休的同时还要与时俱进,了解最近信息。

  选择职业路径。根据各方面因素选择职业的发展路径,了解职业信息,综合考虑,比如行业发展前景等,为自己制定最为快掩有利的路径。在文化与管理方式上,有自动化管理和自由化管理两种。在选择时要因人而异,如果喜欢自由需要创新精神的工作,就选择自由化管理的公司。

  制定行动方案。其中包括发展计划、学习方案。根据自身特点,看清现实与理想的差距,注意时间聚焦,还要制定防范措施,排除干扰,减少风险。还要重视人脉的作用。职业专一性很重要,应专注于一种职业,而不是随着兴趣摆动,否则结果很可能什么也无法成功。

  在行动的过程中一定要专一。即使能力再强,机会也是有限的,上司比企业更重要,还要学会创造工作环境。无论去哪里,没有站稳脚跟前,最好不要随便进行动作,否则很可能出师未捷身先死。

  反馈和修正。当然当职业目标出现变化时,甚至你中了彩票或者继承了遗产,当进入下个职业阶段,或工作环境和规则发生重大变化时,就有必要重新制定职业规划。

  职业生涯规划是一个动态的过程,需要时时更新,它不仅是选择目标的工具,更是世界观方法论。

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!

5、猜你喜欢: