全球领先的

数字资产服务平台

欧易OKX提供数百种币币和合约交易对,以满足多样化的交易需求。平台在200个国家和地区中有超过2千万用户,是全球领先的数字资产服务平台。

注册填写邀请码:OK66888,永久返20%手续费。
okx
欧易交易所是世界领先的数字资产交易平台
欧易的技术
欧易提供安全、稳定、可信的数字资交易服务
欧易的使命
让全球一亿人拥有数字资产,让个体价值更被尊重
欧易OKX交易所注册教程(PC端)

欧易OKX注册-国内欧易okx注册下载最新教程

1、在首页,点击“注册”按钮;

欧易交易所

2、跳转注册页面,欧易okx支持手机号注册和邮箱注册两种方式,按照要求填写信息;

欧易交易所

3、完成注册。

欧易okx电脑端交易使用教程

1、打开okx官网,点击网页上方交易——币币交易,进入币币交易区。

2、上方选择交易区(例:OKB交易区都是其他币种相对OKB的交易)

3、左侧选择想要交易的币对

4、中间位置可以选择买入或卖出相应币种,委托类型可以选择限价单、高级限价单等。

5、以限价单为例,输入想要买币的价格、数量点击买入购买相应虚拟币。

6、以上就是小编为广大用户准备的欧易okx使用方法了,希望可以帮助到大家。

欧易okx怎么提现人民币

在欧易okx平台当中,如何才可以提现呢?小编就来以比特币为例,给广大用户详细介绍一下

平台间的充币、提币可以通过资产管理-充币/提币完成:

充币:

点击资产管理中的充币

选择您想要充值的币种,以BTC为例

出现BTC对应的充值地址及注意事项,需要您将此地址复制到汇出方平台进行操作。

提币:

点击资产管理中的提币

提币分为普通提币和内部转账,普提提币是通过区块确认从而到其他平台的提币(需要网络旷工手续费),内部转账是平台内部进行转账(包括合作交易平台),实时到账不收取手续费。

以BTC为例,需要将其他平台的充币地址进行复制粘贴,按照步骤进行填写提币即可。

内部转账是通过账户绑定的手机号码或者邮箱进行转账,账户名称那一栏直接填写收币方账户的手机号码或者邮箱即可

平台优势

1、团队:超过10年风控经验团队;

2、充值提现快速到账,比特币实时到账;

3、7x24小时中英双语客服;

4、安全:98%比特币资产存储多重签名冷钱包;

5、K线图:比特币、莱特币、以太坊、以太经典实时走势查看。


妇女权益保障法_宝宝安全如何保障

美容护肤知识大全 http://www.57ems.com

1、妇女权益保障法

(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通,过1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十八号公布,1992年10月1日起施行)

第一条 为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况,制定本法。

第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。国家保护妇女依法享有的特殊权益,逐步完善对妇女的社会保障制度。禁止歧视、虐待、残害妇女。

第三条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织,应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必要的条 件。

第四条 国务院和省、自治区、直辖市人民政府,采取组织措施,协调有关部门做好妇女权益的保障工作。具体机构由国务院和省、自治区、直辖市人民政府规定。

第五条 中华全国妇女联合会和各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利益,做好保障妇女权益的工作。工会、共产主义青年团,应当在各自的工作范围内,做好保障妇女权益的工作。

第六条 国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身合法权益。妇女应当遵守国家法律,尊重社会公德,履行法律所规定的义务。

第七条 对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人,各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。

第八条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。

第九条 妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。

第十条 妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表,并逐步提高妇女代表的比例。

第十一条 国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时必须坚持男女平等的原则,重视培养、选拔女干部担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。

第十二条 各级妇女联合会及其团体会员,可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。

第十三条 对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举,有关部门必须查清事实,负责处理,任何组织或者个人不得压制或者打击报复。

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!

2、宝宝安全如何保障

刚出生的宝宝是最脆弱的,他们是那样的经不起折腾,这也给父母带来了很多的担忧,即是如何保证孩子的安全呢?本文将为您介绍关于宝宝安全的相关知识,希望对您有所帮助。

1、婴儿房

刚出生的宝宝的大部分时间是在婴儿房度过的。下面将为您具体介绍有关宝宝在婴儿房的几个注意事项。首先是摇篮,保证摇床的底部牢固且够宽;摇篮表面是光滑的;不要把太蓬松柔软的东西比如枕头等放在摇篮里以防导致婴儿窒息。其次是可调桌,保证可调桌是牢固结实的,四个角各有一个两厘米的护栏是个不错的想法。另外,将宝宝的食物放在宝宝够不到的地方。最后是窗户,在窗户上装上开关防止宝宝打开或是掉下去,去掉不必要的流苏等装饰品。

2、在外面

出门在外时,我们同样需要注意宝宝的安全,尤其是交通工具:

可以给孩子准备一个婴儿专用车,如果没有婴儿专用车的话,很多医院是不允许将宝宝带回家的;正确的组装宝宝的专用车,在车上存放几条干净的毛巾,这样既可以随时给宝宝取用,又可以给宝宝当靠垫用;还可以在车上装上遮阳窗。

在宝宝开始爬行和走路之前,这是我们需要考虑的一些问题。等到宝宝稍大一点,你会发现新的一系列的令人头疼的问题又会出现。当宝宝回到家以后,你会发现时间会过的很快,而且你的大部分时间都是处于忙碌状态。下面将为您介绍几个在宝宝稍大一点时候需要注意的安全事项,这样,就会在不知不觉将问题解决。

3、以孩子的角度去观察

保证宝宝安全的最好的办法就是以孩子的角度去观察周围。俯下身去查看房间的每一个角落比如阳台或是车库,这样你会发现很多对孩子来说是相对危险的区域。检查每个房间的犄角旮旯,清理那些能够被拉动的东西,因为,在孩子稍微大一点的时候,好奇心会促使他们去拉拽那些不明物。

4、限制宝宝的活动区域

有些区域应该是孩子禁止进入的,可以设置一些特殊的门。壁挂式的门是比较不错的,因为随着孩子的慢慢长大,他们拉拽的力气会越来越大,这样很有可能会带来不安全的因素。应该限制宝宝活动的区域包括浴室、厨房、洗衣房、健身房等。

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!

3、五险一金是一定要抓住的基本权益

  “五险一金”是劳动者最基本的权益,也是国家立法强制执行的。然而,在职场上,25%的人表示,自己从来没有向用人单位主动要求过落实“五险一金”;45%的人表示自己偶尔会要求;只有30%的人表示自己经常会向用人单位要求落实。

  那么,什么是五险一金呢?“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险需要企业和个人共同承担相应的比例,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。“一金”指的是住房公积金,由用人单位和个人共同缴纳相等比例金额,存入住房公积金固定账户内。我们在买房、装修时,可以提取公积金,这是一笔很可观的收入呢?!这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么,公司每个月也会往你账户上打200块,你在买房子的时候就是400块了。如果你共交了5万,那么,你账户上就是10万了哦!

  虽然这是明文规定的,然而实际上却暗藏猫腻。一方面是很多职场人士维护自身合法权益的意识低;另一方面是企业经营者极力钻空当:员工得到的福利越少,那么,企业赚得的利润就越多。对于老板来说何乐而不为呢?因此,老板们几乎将此看成是潜规则,利用大多数员工不了解“五险一金”的强制性,有意避而不谈,尽可能地逃避或减少对员工的责任和义务。老板避而不谈,我们却不能含含糊糊,要做自己的职场专家,就不能被潜规则给“潜”了。

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!

4、争取劳动权益要有底气

  无论在任何时候都要记住:自己的合法权益,争取的时候一定要有底气。

  章芸2009年12月来到某企业实习。2010年3月签订了劳动合同,但是直到2010年6月,公司仍旧没有给章芸以及和章芸同样的新同事缴纳社保。

  章芸和同事虽然时公司感到不满,可是都无可奈何。他们考虑过要去劳动监察部门投诉,可是,他们更担心就算到时候申请劳动仲裁赢了,公司给他们补办了手续、缴纳了费用,他们还能回到单位继续上班吗?

  很多职场人都像章芸一样,不敢向用人单位要求落实“五险一金”的制度,因为大家总是认为公司和员工之问的权利地位是不对称的。明知道公司是刻意地逃避责任,不为员工办理参保手续,可大多数人还是因为担心失去工作而害怕提出这个要求。他们认为与其到时候得不偿失,还不如现在舍小利,保工作。于是,就出现了这种情况:即使有国家法律的明文规定为我们撑腰,然而,在强势的公司面前,我们却不敢为维护自身的合法权益,而大胆地发出自己的声音。

  “五险一金”是我们的基本权益,它并不是一时之需,我们一定要抓住。很多职场人正是因为没有考虑得那么长远,往往忽略了它在突发事件中,以及日后职场生活中的长远作用。就章芸的情况来说,我们可以先委婉地提醒一下老板。如果老板明知你的意图,却打马虎眼或者干脆直截了当地拒绝,那么,我们则要认真地考虑一下了,是拿起法律武器,还是另谋出路呢?

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!

5、猜你喜欢: