乙肝病毒携带者就业被拒怎么办_乙肝病毒携带者就业有什么注意事项

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1、乙肝病毒携带者就业被拒怎么办

虽然目前国家《反歧视》法等相关法规针对乙肝病毒携带者就业问题,制订了相关的保护条例及措置,但出于风险考虑,有些企业对乙肝病毒携带者的歧视逐渐由公开转向隐蔽,即暗地买通医院检测,对于查出的携带者,以能力不足等其他理由拒绝录用。如果遇到这种情况,乙肝病毒携带者就业被拒怎么办?

1、寻求来自社会整体救济

公众对乙肝病毒携带者的误解来自于医学常识的缺乏,通过寻求媒体和医学界权威对肝病进行证券观念的宣传,在舆论中让社会群体消除对乙肝病毒携带者就业的歧视。

2、通过诉讼途径自救

肝病毒携带者在面临就业、录用或者被公司辞退的境况下,可以通过自力自救的方式、以一定的程序来向侵权者主张权利。如果对企业开除、除名或者辞退等行为不服,可以提起劳动仲裁,由各县、市、市辖区的仲裁委员会负责受理劳动争议案件,不服仲裁委的仲裁决可以向人民法院起诉。

3、向当地的行政执法部分反映

政府的各部门对携带者的就业困境承担着主要的责任,乙肝病毒携带者就业被拒后可以向当地的行政部门等相关部门反映,要求他们采取相应措施杜绝企业的做法。

2、乙肝病毒携带者就业有什么注意事项

虽然说乙肝病毒携带者可以与健康的正常人一样生活以及工作,但因为乙肝病毒携带者体内携带的乙肝病毒在一定情况下也具有传染性,因此乙肝病毒携带者就业也有一定的注意事项。

1、 选择职业上要注意

根据国家法律法规规定,乙肝病毒携带者在就业、招聘中大部分岗位都可以应聘,除少数特殊岗位会受到限制,如不能从事献血、保育、航海技术、飞行技术、面点工艺、西餐工艺、烹饪与营养、烹饪工艺、理发师、游泳教练、食品加工员、食品售卖员、厨师、超市的服务员等职业。

2、就业期间要注意

在找工作以及就业期间,乙肝病毒携带者也要定期到医院检查,了解病情的发展变化,有针对性地及时进行治疗。以防病情加重后,给自身以及身边的人带来危害。

3、 肝病治愈后要注意

乙肝病毒携带者即使病情治愈了,他们的肝功能相对正常人来说依然是比较虚弱,因此过于劳累的工作是不适合乙肝病毒携带者患者从事的。

3、乙肝病毒携带者饮食有哪些

乙肝病毒携带者虽然看上去没有什么健康威胁,但是在日常生活中要注意的地方还是有很多的,最主要的就是饮食的问题,因为体内的乙肝病毒有可能会因为不良的习惯而转化成肝脏的疾病,这样就真的很麻烦了。

乙肝病毒携带者的饮食要以健康为主,补充维生素,增强抵抗力。平时多多食用蔬菜,可以考虑多进食食用菌类的食品,比如木耳、香菇、蘑菇等,这些可以提高人体的免疫力,抑制体内乙肝病毒的病变。

乙肝病毒携带者的饮食其实可以很丰富,果蔬、食用菌这类健康的食物对普通人来说也是很好的饮食标准,所以乙肝病毒携带者的饮食其实并不单调。

4、乙肝病毒携带者转阴

很多患者对乙肝病毒携带者能否转阴的问题十分关注。虽然几率比较低,还是存在乙肝病毒携带者自然转阴以及治疗后转阴的临床案例。乙肝病毒携带者最终的病情发展一般有以下三种情况:

1、自然转阴

通过观察研究发现,每年大约有1%至2%的乙肝病毒携带者有自然转阴的情况出现。能否转阴跟某些因素有关:

(1)年龄在15岁以上的乙肝病毒携带者的乙肝表面抗原(hbsag)转阴率要比年龄在1-14岁的儿童高;

(2)乙肝表面抗原(hbsag)滴度≤1:128的乙肝病毒携带者转阴率要比乙肝表面抗原(hbsag)滴度>1:256的患者高;

(3)在乙肝病毒携带者中,乙肝e抗原(hbeag)呈阴性的转阴率要高于呈阳性的患者。

2、持续携带

有些乙肝病毒携带者会携带病毒长达数年之久,甚至终生携带。他们在进行肝功能检查时结果显示一切正常,进行肝穿刺活检也没有发现有肝组织损伤。这类患者与正常人无异,可以正常参与学习和工作,也不会对生活造成影响。

3、慢性化与恶变

一部分患者在携带乙肝病毒数年之后会逐渐演变成慢性肝炎,表现为转氨酶升高,肝组织学上可见到肝细胞的坏死、变性和纤维化。有些患者已经转化为慢性肝炎,但仍然没有任何症状,甚至肝功能化验也不能发现问题,这时肝穿刺活检就成为是否演变为慢性肝炎的重要依据。因此为明确诊断,必须做肝活体组织检查。如证实肝脏有病理损害,则应及时进行治疗。

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